@te なるほど、ちゃんとスクラムやってる感じですね

割と雰囲気でポイントつけるのって大事な気がします
私のいる会社だと、スプリントレビューとかでポイントの計上に関する議題があがることが多くて、ポイントの妥当性って全体への共有と話し合いに裏打ちされている気がします

結局「密なコミュニケーションが大事」ってスクラムっぽい思想が反映されてますね（笑）